InterRégionale Wallonne des Jeunes CGSP

La CGSP est la Centrale Générale des Services Publics de la FGTB, syndicat de combat qui défend l'intérêt collectif et le progrès social avant tout.

T'affilier à la CGSP te donne le droit d'accéder à une multitude de services et davantage, en voici une série :

- La représentativité par tes délégué.es :

Toute l'année, la délégation CGSP est présente là où elle a la possibilité de défendre tes droits et intérêts (Comités de concertation et de négociation, Groupes de travail thématiques, Entretien avec tes responsables et ton employeur sur des sujets précis, etc...).

Par ailleurs, tu as droit à un accompagnement individuel dès que tu le souhaites et si nécessaire (Entretien personnel avec tes responsables, assistance dans une procédure avec la médecine au travail, défense en procédure disciplinaire, etc...).

- Les conseils :

Lorsque tu as une question, une information ou une aide à demander à la CGSP par rapport à une législation, une règlementation, un droit, un devoir ou tout autre inquiétude, tes délégué.es sont là pour te renseigner, t'aiguiller, te conseiller ou encore t'orienter vers un service compétent.

- L'assistance juridique :

La CGSP est dotée d'un service juridique d'analyse pour le bon fonctionnement collectif de notre syndicat mais dès qu'une assistance juridique individuelle est nécessaire, les juristes ,ou toute autre personne compétente, se tiennent à ta disposition afin de t'apporter de l'aide et des conseils en matière de droit.

En cas de forte complication avec ton employeur, tu as également droit à une accompagnement au tribunal du travail - en cas de licenciement par exemple - par le biais des services d'avocats.

- La prime syndicale :

Chaque année, ton employeur a l'obligation de te remettre un formulaire de demande de prime syndicale. Tout affilié en ordre de cotisations a droit à cette prime, donc ne tarde jamais à remettre ce formulaire dûment rempli à ta délégation ou à la CGSP directement afin de percevoir le montant de la prime.

- L'indemnité de grève :

Lors d'un conflit social sans issue possible, la grève reste le seul et dernier moyen pour garantir et maintenir les droits des travailleurs et travailleuses en exerçant une pression supplémentaire sur les décideurs. Alors lorsque tu décides de faire la grève et que le mouvement est couvert par la CGSP, tu as droit à une indemnité de grève couvrant partiellement la perte de salaire. N'hésite jamais à te faire connaitre auprès de ton syndicat.

- L'allocation de chômage :

Fort heureusement, il arrive très rarement que les services publics soient impactés par le chômage mais ces dernières années ont été les témoins de forces majeures qui ont conduit à ce que du personnel soit inscrit au chômage temporaire. En cas de chômage, la CGSP peut traiter ta situation en parallèle avec le bureau de chômage organisé au niveau de la FGTB.

- L'information et la communication :

La CGSP s'efforce d'être la plus efficace possible dans la communication à destination de ses affilié.es en proposant régulièrement des séances d'information et de formation, mais aussi en t'envoyant à fréquence fixe une presse syndicale nommée ''TRIBUNE''.

Cette revue est également disponible sur le portail de la CGSP Wallonne et te renseigne sur la situation des négociations des secteurs d'activité et de l'actualité générale du monde du travail dans les services publics principalement.

https://www.irwcgsp.be/tribunes-2022/

La CGSP est bien évidemment présente sur la plupart des réseaux sociaux (Facebook - Twitter - Instagram - Youtube , ...) et dispose d'un large site internet au niveau Wallon, permettant de suivre toute l'actualité syndicale mais aussi de prendre contact.

https://www.irwcgsp.be/ 

- L'aide et les conseils à la recherche d'un emploi :

Tu travailles dans un service public et tu souhaites te réorienter, tes délégué.es peuvent t'aider dans tes démarches.

Le FOREM étant un service public, les liens étroits entre les structures sont souvent gage d'accessibilité et offrent une très grande visibilité.

Cette liste de services n'est pas exhaustive, n'hésite jamais à nous contacter pour plus de renseignements! 😉

• Je suis jeune, pourquoi m'affilier à un syndicat?

L’orientation professionnelle est souvent complexe. La transition entre l’école et le monde du travail génère des attentes, des craintes et parfois des angoisses.

A qui m’adresser? Quel document dois-je rendre? Est-ce que mon contrat de travail respecte bien mes droits?

Nous sommes là pour t’accompagner dans tes démarches administratives et sociales liées à ton nouveau statut.

Ton syndicat est également un lieu d’échanges et de rassemblement. Il abrite également des activités culturelles et des mouvements de jeunesse. Sache également que ta régionale organise des activités pour ses affiliés, des          échanges lors de conférences/débats, des rencontres avec des acteurs du monde syndical et présente les    changements liés aux secteurs professionnels.

Tu souhaites t'affilier? :  https://www.irwcgsp.be/contactez-nous/   ou adresse-toi directement aux délégués.

•  Comment le syndicat peut-il m'aider? Me représenter?

La cellule « jeunes » de la CGSP est là pour te représenter TOI ( - de 35 ans) et t'accompagner dans cette période aux besoins spécifiques.

• Je suis toujours aux études/ Je n’ai pas encore de travail: est-il utile de m’affilier?

Dès 16 ans, tu bénéficies de tous les services proposés (Défense de tes droits, informations à propos des contrats, horaires, salaires,…) concernant ton job d’étudiant ou d’apprentissage mais aussi les flexi-jobs. Les Jeunes FGTB sont là pour toi!

Jeunes FGTB : https://jeunes-fgtb.be/fr

Depuis mai 2017, l'IRW CGSP s'est dotée d'une commission Jeunes. Chaque secteur et chaque régionale de l'IRW CGSP ont été sollicités afin d'envoyer un jeune délégué (entre 18 et 35 ans) le/la représenter au sein de la commission.

L'objectif de cette commission est d'étudier toutes problématiques traitant des spécificités des jeunes agents de la fonction publique.

Ces Camarades ont, tous, une expérience de délégué (plus ou moins importante). Cette Commission les amènera à avoir une vision holistique de la CGSP. Ils prendront l’ampleur de notre machinerie interne et percevront les différentes réalités de nos secteurs. Former des jeunes à nos problématiques est essentiel pour notre organisation syndicale. 

La Commission a deux objectifs principaux :

• Aider à la création de Commissions régionales afin de structurer les jeunes au plus proche de leur site de travail et les éveiller à l’utilité des structures régionales au sein de la CGSP
• Continuer à influer sur les décisions de la Centrale en :
  • produisant (des capsules vidéos, des sondages,…)
  • réfléchissant aux problématiques générales mais également les spécifiques aux jeunes
  • participant aux manifestations/grèves décidées par les instances de la CGSP et apporter un soutien ponctuel au grève sectorielle
  • pratiquant un travail de « lobby » auprès de la jeunesse syndicale pour rendre notre organisation plus attractive encore et les inviter à s’engager dans notre structure.

Il est indispensable d’investir dans sa jeunesse. Ceux-ci seront amenés, un jour, à occuper des responsabilités dans notre organisation. Plus ils seront prêts, plus notre organisation sera forte.

Ton bien-être au travail renvoie à une multitude de notions différentes (bruit, risque psycho-sociaux, ergonomie, hygiène, sécurité, etc). Tout est règlementé dans la loi du 4 août 1996

https://emploi.belgique.be/fr/themes/bien-etre-au-travail

En participant au CPPT (Comité pour la Prévention et la Protection au Travail), la CGSP est ton interlocuteur privilégié pour améliorer tes conditions de travail et faire en sorte que tu ne sois ni en danger ni en situation d’inconfort (visuel, thermique, psychologique, etc). Elle œuvre en parfaite collaboration avec la médecine du travail, les conseillers en prévention ainsi que d’autres références en matière de santé et bien-être au travail.

Être membre de la CGSP te permet de donner ton avis sur les décisions qui seront prises et qui concernent en autre ta santé.

Retrouvez vidéos et documentation :

https://www.beswic.be/fr

https://www.youtube.com/watch?v=HHiirdTWQO8

https://www.cepag.be/sites/default/files/publications/1929_cepag_campagne_conditions_de_travail_a5_web.pdf